3 Glume de interviu puțin cunoscute care te vor costa

Comstock Images /Comstock /Getty Images

Probabil că nu ai făcut nimic atât de scandalos ca acesta în timpul unui interviu, dar șansele sunt că ai făcut o greșeală care ți-a costat slujba. Adesea, intervievații sunt lăsați să se întrebe ce sa întâmplat când oferta nu vine după un interviu. Din fericire, multe dintre gafele pe care intervievatorii le trezesc sunt ușor de evitat. Iată trei.

Greseala subevaluată # 1: Efectuarea interviului totul despre tine

Afișarea și pur și simplu încercarea de a "face prin interviu" nu este o rețetă pentru succes, spune Darrell Gurney , antrenor de carieră și autor al Nu aplicați niciodată pentru un loc de muncă.
Nici nu se concentrează pur și simplu pe punctele dvs. forte personale. În această economie, solicitanții de locuri de muncă trebuie să vină cu idei de îmbunătățire în companie și să vorbească despre modul în care punctele lor forte pot beneficia compania. "Du-te din punctul de vedere al prezentării unei propuneri de valoare", spune Gurney. "Ce ai putea aduce, ce idei specifice ai pentru a îmbunătăți lucrurile, ce sarcini le-ai lua de pe mâini pentru a-ți ușura viața?"

Greseala subevaluată # 2: Neglijând să trimită o mulțumire notă

Amintiți-vă cele două cuvinte magice pe care le-ați învățat la vârsta de cinci ani pentru a vă aduce recunoștință? Ele sunt încă vitale. Experții spun că este esențial să trimiteți o notă de mulțumire ulterioară unui intervievator după interviu. "Această notă ar trebui să arate că ați ascultat nevoile, provocările și preocupările ei", spune Roy Cohen, antrenor de carieră și autor al Ghidului de Supraviețuire Wall Street Professional. "[Și] că aveți calificări unice care vă permit să răspundeți acestor nevoi, provocări și preocupări importante". Cohen explică faptul că urmărirea stabilește investiții. "Dacă nu vă urmați pentru a vă demonstra interesul, un alt candidat și probabil un candidat mai puțin calificat va. Acesta este modul în care vă echilibrați concurența. "

Greseala subevaluată # 3: Ignorarea aspectului conversației

Atât Cohen, cât și Gurney sunt de acord că un interviu este o conversație. Prin urmare, vorbind despre intervievatorul dvs., întreruperea sau lipsa de angajare a intervievatorului dvs. sunt toate distrugătorii afacerilor. "Oamenii mai tineri de azi, adeptul la texte scurte și dulci și posturi prin intermediul mass-media sociale ... nu sunt atât de priceput să fie capabili să vorbească pur și simplu", a spus Gurney. Conversația față-în-față necesită un limbaj al corpului care prezintă interes. Menține contactul vizual, dă din cap și zâmbește în timpul unui interviu pentru a evita aparentul robotic. Cohen adauga ca si evaluarea tonului si ritmului interviului poate fi de ajutor. "Un interviu este, în esență, o conversație ... nu o dezbatere și cu certitudine nu una față-verso. Acordați o atenție deosebită modului în care vă angajați ... este vorba de o conversație sau de o prelegere? "Lasă intervievatorul să termine întreaga întrebare înainte de a răspunde și de a vă păstra vocea animată, dar nu vă ridicați niciodată vocea pentru a obține un punct.
URL:https://ro.whycomputer.com/Internet/100518675.html