Beneficiile și riscurile tehnologiei informatice la locul de muncă

Tehnologia poate reduce timpul necesar pentru a finaliza o sarcină și a spori acuratețea lucrării. În același timp, tehnologia poate duce la pierderea locurilor de muncă și la înstrăinarea lucrătorului din munca sa. Deși tehnologia permite o comunicare mai rapidă și mai intensă, permite, de asemenea, o monitorizare sporită a angajaților. Provocarea pentru întreprinderi este de a profita de avantajele tehnologiei la locul de muncă evitând în același timp efectele secundare negative.

Productivitate
Avansurile tehnologice de toate tipurile au introdus mașini avansate la locul de muncă și au permis companiilor pentru a automatiza procesele de lucru. Angajații pot procesa rapid informațiile și le pot distribui la scară largă la costuri reduse, introducând date pe ecranele computerului și transmițându-le digital destinatarilor. Aceste avantaje ale tehnologiei moderne au permis companiilor să crească productivitatea la niveluri înalte și să reducă costul producerii multor bunuri la niveluri în care o gamă largă de consumatori le pot permite.

Șomajul În timp ce automatizarea și utilizarea sporită a echipamentele de înaltă tehnologie sporesc productivitatea, de asemenea, permit companiilor să producă produse și servicii cu mai puțini lucrători. Angajații care lucrează în locuri de muncă care necesită puține abilități tind să fie primii care urmează să fie eliminați. Când mai puțini oameni lucrează, întreaga economie crește mai lent sau chiar contracte. Riscul este ca, cu mai putini oameni care castiga un salariu, va fi o cerere mai mica pentru bunurile pe care companiile le produc.

Mobile Workers
Tehnologia sub forma de smartphone-uri, tablete si dispozitive mobile permite angajatilor sa efectueze în timpul vizitei clienților sau în alt mod din birou. Multe companii permit acum angajaților să acceseze documentele companiei și informațiile de pe propriile dispozitive mobile, să comunice prin intermediul acestora și să le folosească pentru munca companiei. Acest lucru este benefic pentru lucrătorii care nu mai sunt legați de un birou, iar schimbarea a sporit satisfacția angajaților.

Confidențialitate
Riscul de la angajații mobili care lucrează la distanță de la birou este o scădere a vieții private a angajaților. Mulți angajatori solicită angajaților să își păstreze dispozitivele mobile activate, astfel încât managerii să poată ajunge la angajații lor în orice moment. Folosirea propriilor dispozitive mobile pentru lucru înseamnă că dispozitivul nu mai este complet privat, iar companiile pot avea politici cu privire la utilizarea lor. Datele private privitoare la dispozitiv pot deveni accesibile angajatorului.

Comunitate
Dezvoltarea rețelelor sociale a avut un impact asupra modului în care companiile își comercializează produsele și serviciile. În mod ideal, companiile formează comunități formate din angajați, furnizori și clienți în jurul unei anumite mărci. Această interacțiune le permite companiilor să-și informeze clienții despre evoluții. De exemplu, atunci când există probleme, angajații pot reacționa rapid și pot lăsa clienții să știe ce face compania pentru a le rezolva.

Informații personale
Aceeași tehnologie care permite formarea de comunități permite companiilor să țină evidența a informațiilor personale ale angajaților. Prin stocarea datelor de profil asupra angajaților și monitorizarea activităților acestora, companiile pot aduna un vast magazin de informații detaliate despre fiecare angajat. Deși sunt constrângeri legale în colectarea și stocarea informațiilor personale ale clienților, riscul este că angajații au o foarte mică protecție similară.
URL:https://ro.whycomputer.com/telefon/100508792.html